个税是按应发工资还是实发工资计算？

在我国，个人所得税是按照应发工资来计算的。这里需要先给大家解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位根据劳动合同约定，应当支付给劳动者的全部劳动报酬，它包含了基本工资、奖金、津贴等所有收入项目。而实发工资则是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项费用后，实际拿到手的工资。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的收入额，就是基于应发工资来确定的。

举个例子，小张每月应发工资是10000元，其中需要扣除社保费用800元，住房公积金500元，那么在计算个人所得税时，是按照10000元这个应发工资数额，先减除每月5000元的基本减除费用（一年60000元），再扣除社保、公积金等专项扣除，以及可能存在的专项附加扣除等，之后得出应纳税所得额，再按照对应的税率来计算应缴纳的个人所得税。所以，很明确个税是按照应发工资来计算的。