工伤签字后怎样认定赔偿？

工伤签字后认定赔偿，首先要明确赔偿项目和计算依据。

赔偿项目方面，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

计算赔偿时，要依据工伤鉴定等级来进行。比如伤残补助金，一级伤残是本人工资的27倍，之后等级依次递减。一至四级的工伤职工在退休后将享受基本养老保险待遇，同时，除了伤残津贴外，用人单位还需缴纳医疗保险。五至六级伤残的员工，用人单位需要为其补贴社保费用，伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。七至九级伤残的员工，伤残补助金会依次递减，分别为本人工资的13个月、11个月、9个月和7个月 。此外，在解除劳动合同时，还会有医疗和就业补助，具体标准由省级、自治区、直辖市政府制定。

总之，工伤赔偿认定是个严谨的过程，要按照法律规定，结合工伤鉴定等级等来准确计算。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能获得相应赔偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

统筹地区：是指统一筹集、管理和使用社会保险基金的地区范围，在计算一些工伤赔偿项目时，会以统筹地区上年度职工月平均工资等作为标准。

劳动能力鉴定委员会：是负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的组织，其鉴定结果是确定工伤职工享受何种待遇的重要依据。