个税申报是按应发工资还是实发工资申报？

在个税申报方面，是按照应发工资来进行申报的。应发工资指的是员工在没有扣除任何款项之前所获得的工资总额，它涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应得的收入。而实发工资则是员工实际拿到手的工资，是应发工资扣除了社保、公积金个人缴纳部分以及个人所得税等款项之后的金额。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所提到的“收入额”，就来源于应发工资。也就是说，在计算个人所得税时，是以应发工资为基础，先减除法定扣除项目，再按照相应税率计算应缴纳的税款。

举例来说，小张本月应发工资是10000元，社保和公积金个人缴纳部分共计1000元，那么在进行个税申报时，应按照10000元来申报，而不是9000元（10000 - 1000）。在计算应纳税所得额时，会根据规定扣除5000元的基本减除费用，以及小张可能有的专项附加扣除等项目，之后再计算应缴纳的个税金额。所以，无论是从法律规定的角度，还是实际操作层面，个税申报都是以应发工资为依据的。