个税是在计提时申报还是发放时申报？

个人所得税的申报时间是一个常见的问题，明确规定是在实际发放工资的次月进行申报，而不是在计提工资的时候申报。

这里先解释一下“计提”和“发放”的概念。“计提”是指企业按照权责发生制原则，在会计核算中预先计算并提取相应的费用或款项。比如每个月月底，企业会根据员工的出勤、业绩等情况，计算出应该支付给员工的工资，但此时工资还没有实际到员工手里。“发放”则是指企业实际把工资支付给员工的行为。

依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并在代扣税款的次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。也就是说，当企业实际向员工发放工资时，就产生了代扣代缴个人所得税的义务，并且要在发放工资的次月十五日内完成申报和缴税。

举个例子，某企业在10月份计提了员工工资，但实际发放工资是在11月。那么，企业应该在12月15日前（如果15日是节假日，会按照规定顺延），对11月发放的工资进行个人所得税的申报和缴纳。如果企业在计提工资的10月份就进行申报，这是不符合税法规定的，可能会导致申报数据与实际情况不符，引发税务风险。所以，企业和个人都应当严格按照税法规定的时间进行个税申报，以避免不必要的麻烦。