公司补缴社保员工需要出钱吗？

公司补缴社保时员工是否需要出钱，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明白社保费用的构成。社保费用通常是由公司和员工共同承担的。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险，公司和员工都需要缴费；而工伤保险和生育保险则完全由公司缴费，员工不用出钱。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说，在正常缴纳社保的情况下，员工缴纳的部分是由公司代扣代缴的。

当公司需要补缴社保时，如果是因为公司自身原因导致社保断缴，比如公司资金紧张、操作失误等，那么公司应该承担补缴社保产生的全部费用，包括原本应由员工个人承担的部分。因为这是公司的过错导致的，不能让员工来承担后果。

但如果是由于员工个人原因，比如员工入职时未及时提供相关资料，导致社保未能按时缴纳，那么员工就需要承担个人应缴纳的那部分费用。而公司仍需承担单位应缴纳的部分。

所以，公司补缴社保员工是否出钱，关键看断缴的原因。如果员工不确定责任归属，可以与公司协商沟通，也可以向当地社保部门咨询，以维护自己的合法权益。