公司补缴社保员工需要出钱吗?
我所在的公司之前有几个月没给我交社保,现在说要补缴。我就想问问,这种情况下公司补缴社保,我作为员工需不需要出钱呢?不太清楚这方面的规定,怕自己稀里糊涂就多掏了不该掏的钱。
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公司补缴社保时员工是否需要出钱,需要根据具体情况来判断。 首先,我们要明白社保费用的构成。社保费用通常是由公司和员工共同承担的。一般来说,养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,公司和员工都需要缴费;而工伤保险和生育保险则完全由公司缴费,员工不用出钱。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说,在正常缴纳社保的情况下,员工缴纳的部分是由公司代扣代缴的。 当公司需要补缴社保时,如果是因为公司自身原因导致社保断缴,比如公司资金紧张、操作失误等,那么公司应该承担补缴社保产生的全部费用,包括原本应由员工个人承担的部分。因为这是公司的过错导致的,不能让员工来承担后果。 但如果是由于员工个人原因,比如员工入职时未及时提供相关资料,导致社保未能按时缴纳,那么员工就需要承担个人应缴纳的那部分费用。而公司仍需承担单位应缴纳的部分。 所以,公司补缴社保员工是否出钱,关键看断缴的原因。如果员工不确定责任归属,可以与公司协商沟通,也可以向当地社保部门咨询,以维护自己的合法权益。

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