公司补缴社保会面临多少罚款？

在探讨公司补缴社保面临的罚款问题之前，我们先明确一下社保补缴的含义。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这意味着，当公司开始补缴社保时，首先要做的是在社会保险费征收机构规定的期限内把欠缴的社保费用补足。在这个限期内，公司除了要缴纳欠缴的社保本金，还要从欠缴之日开始，按照每天万分之五的比例缴纳滞纳金。打个比方，如果公司欠缴社保1万元，欠缴了30天，那么滞纳金就是10000×0.0005×30 = 150元。

要是公司在规定的期限内没有完成补缴，那么除了之前的本金和滞纳金，有关行政部门还会对公司处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。例如，公司欠缴社保金额为5万元，在被责令限期缴纳后仍未缴纳，那么行政部门可能会对其处以5万至15万之间的罚款。所以，公司补缴社保时面临的罚款情况，关键在于是否在规定限期内完成补缴。