公司没交社保是否可以补缴？

公司没交社保是可以补缴的。下面为您详细解释。

首先，从法律上来说，为员工缴纳社保是公司的法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了公司有义务为员工按时足额缴纳社保。

其次，若公司没有依法为员工缴纳社保，员工有权要求公司进行补缴。当公司未履行该义务时，员工可以先与公司进行沟通协商，要求公司补缴社保费用。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴应缴纳的社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，如果因为公司未缴纳社保给员工造成了实际损失，比如影响了员工的医疗报销、生育保险待遇等，员工还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司赔偿相应的损失。

不过，在补缴社保时，需要注意一些问题。补缴的具体流程和要求可能因地区而异，一般需要提供劳动合同、工资发放记录等相关证明材料。同时，补缴社保也有一定的时间限制，不同地区规定不同，所以员工应及时主张自己的权益，避免因超过时效而无法补缴。