在职期间公司没买的养老保险能补缴吗？

在职期间公司没给员工买养老保险，一般是可以补缴的。下面从法律依据、补缴条件、补缴流程等方面为您详细介绍。

首先，法律依据方面。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这表明公司有义务为在职员工缴纳养老保险等社会保险，未缴纳的需要进行补缴。

其次，关于补缴条件。通常情况下，如果员工与用人单位存在劳动关系，并且能提供有效的劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，就具备了补缴养老保险的基本条件。但各地政策可能存在差异，有些地区可能对补缴的时间范围有限制，比如可能不允许补缴超过一定年限的养老保险。

再者，补缴流程。一般来说，员工可以先与用人单位协商，要求其为自己补缴养老保险。如果用人单位同意，双方需要准备好相关材料，如员工身份证复印件、劳动合同、工资凭证等，然后由用人单位向当地社会保险经办机构提出补缴申请，按照经办机构的要求填写相关表格，经审核通过后，用人单位按照规定的标准和流程完成补缴手续。

如果用人单位拒绝补缴，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查，责令其改正违法行为；劳动争议仲裁委员会则会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。若员工对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，在职期间公司没买的养老保险通常是可以补缴的，但具体操作要根据当地政策和实际情况来进行。