单位没给交社保会怎么处罚？

当用人单位没有给员工缴纳社保时，会面临一系列的处罚。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。这意味着，如果单位没有按照规定为员工办理社保登记，社保部门会要求单位在一定期限内完成登记手续。

如果用人单位逾期仍不改正，那么就会面临进一步的处罚。按照该法第八十四条，此时对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。也就是说，除了单位要缴纳罚款外，相关的负责人也会受到经济上的处罚。

另外，若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这表明，单位不仅要补缴社保费用，还要承担滞纳金，如果逾期不缴，还会有更高额度的罚款。

对于员工来说，如果遇到单位没交社保的情况，可以先和单位协商，要求其补缴社保。若协商不成，可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉，通过行政手段来维护自己的权益。同时，员工也可以收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以备后续可能需要的劳动仲裁或诉讼。