想让公司补缴社保该走什么流程？

让公司补缴社保，一般可以按照以下流程来进行。

首先，和公司进行沟通协商。这是最直接的方式，你要向公司说明情况，指出公司没有依法为你缴纳社保，要求公司补缴。因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以你有权利要求公司补缴社保。

如果和公司沟通后，公司愿意补缴，那么公司会准备相关材料。通常包括补缴人员的工资发放清单、补缴说明、劳动合同等，具体材料要求各地可能会有所不同。然后公司会向当地社保经办机构提出补缴申请，填写补缴申请表，提交准备好的材料。社保经办机构会对材料进行审核，审核通过后，公司就可以进行社保补缴了。

要是和公司沟通协商没有达成一致，公司不愿意补缴。这种情况下，你可以向劳动监察部门投诉。你需要准备能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，写好投诉信，向劳动监察部门反映公司未依法缴纳社保的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果查证属实，劳动监察部门会责令公司限期补缴社保。

另外，你还可以向社会保险费征收机构投诉。社会保险费征收机构会根据相关规定，对公司进行检查和处理，督促公司补缴社保。

如果经过上述途径，问题还是没有得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁。你要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料，劳动仲裁委员会受理后会进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。