工资表应该盖财务章还是公章？

我在公司上班，公司拖欠工资后给打了欠条，但欠条上盖的是财务专用章。我担心这个章在欠条上不管用，以后要是公司赖账，我拿着这张欠条不知道能不能要回工资。所以想问问财务专用章到底能不能用在欠工资的欠条上啊？

我在一家公司上班，发现公司发的工资表一直都没有让我们签名。我有点担心，想知道这种企业工资表没签名的情况合不合法呀？我主要想了解从法律规定角度以及对我们员工权益方面会有什么影响。

我在和公司核对工资时，发现工资计算表和工资发放表有些数据对不上。我想搞清楚这两个表哪个在法律上更可靠，要是之后和公司有工资纠纷，我该以哪个表的数据为准呢？

我在处理一些业务时会涉及开收据，但是不太清楚收据上应该盖财务章还是公章。如果盖错章会不会有什么问题呀？我就想搞明白这两者到底该怎么用，希望懂法律的朋友给我讲讲。

我在一家公司上班，发现每次公司发工资备注都不太一样。我担心备注不准确会影响工资发放的合规性和我的权益。我想知道公司发工资在备注方面有没有什么规定？到底应该怎么备注才合适呢？

我在公司负责财务工作，在计提工资这一块有点拿不准。每次计提工资的时候，不清楚到底要不要附上工资表。我担心不附工资表会不符合规定，可附了又感觉流程有点繁琐，想了解从法律规定上来说，计提工资到底需不需要附工资表呢？

我在处理公司的财务事务时，涉及到开具收据。但我不知道收据上盖财务章还是公章才符合法律规定，也不清楚这两者在法律效力上有没有区别。要是盖错章，会不会有什么风险啊？我特别想弄明白这些问题。

我在一家公司上班，每次发工资时，财务都说要等法人代表签字才能发钱。我有点疑惑，发工资一定要法人代表签字才行吗？还是有其他规定呢？想了解下相关法律是怎么说的。

我在处理公司票据时，对签章使用不太确定。在一些票据上，我不知道该盖财务章还是公章。如果盖错章，会不会让票据无效啊？我想了解一下法律上对于票据签章到底是怎么规定的，用哪个章才符合法律要求。

我在和合作方进行业务结算时，对方要求我们在结算单上盖章。我不清楚结算单盖财务章是否具有法律效力，想了解一下从法律角度看，结算单能不能盖财务章，这样做有没有什么风险和问题。

我在公司工作，涉及一些文件盖章的事。有时候不知道该用公章还是财务章，也不清楚它们的效力。想问问从法律角度，公章是不是比财务章更有权威，效力更大呢？

我在公司做财务，一直对工资表的放置位置拿不准。每个月做工资核算，有计提工资和发放工资这两个环节，不知道工资表是该跟在计提工资步骤后，还是放在发放工资步骤后，想了解下正确的放置方式。

我在处理公司业务时，涉及到对账单盖章的问题。不太清楚对账单盖章该盖财务章还是公章，担心盖错章会让对账单不具有法律效力，影响公司权益，想知道到底盖哪个章才是符合法律规定的。

我在一家小公司上班，发工资时工资表上只有法人章，没有财务章和其他签字。我担心这样的工资表没有效力，以后万一有工资纠纷不好处理。我想了解下，工资表上只盖法人章到底有没有效呢？

我在工资表上签完字了，后来发现工资数额好像有计算错误，我想把这个错误改过来。但又担心签完字的工资表不能随便涂改，想知道从法律上来说，工资表签完字之后到底可不可以涂改呢？

我们部门每个月都会把工资表交到财务那里。我有点拿不准，工资表交上去之后，我们部门有没有必要留一份复印件呢？留着有啥用，不留又会不会有啥风险？想了解下这方面的法律规定。

我在处理公司收款业务时，不清楚收款收据上到底该盖财务章还是公章。担心盖错章会让收据不具有法律效力，影响后续财务处理和公司权益。所以想了解一下，从法律角度来说，收款收据盖哪个章才是正确合法的。

我公司一直通过银行发放工资，最近在整理工资表时，对于是否要在工资表上盖章拿不准。不盖章吧，担心不符合规定；盖章吧，又觉得有点麻烦。想了解下从法律角度看，工资表银行发放到底需不需要盖章呢？

我在公司负责工资表这块，之前工资表都是盖公章。最近有人提议直接盖法人私章，我有点拿不准。想了解下从法律角度来说，工资表直接盖法人私章是否可行，有哪些需要注意的地方。

我在一家小公司工作，负责一些财务方面的事务。最近在处理业务时，经常会用到公司财务专用章。我不太确定这个章是不是只能用于对公业务，想知道它的使用范围到底是怎样的，是仅限于对公，还是也能用于其他方面呢？