工资表银行发放需要盖章吗？

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我在一家公司上班，发现公司发的工资表一直都没有让我们签名。我有点担心，想知道这种企业工资表没签名的情况合不合法呀？我主要想了解从法律规定角度以及对我们员工权益方面会有什么影响。

我所在的公司一直是发现金给我们发工资，也没有工资条之类的东西，我有点担心这样做合不合法。我想了解下公司这种以现金形式发放工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我在一家小公司上班，之前工资都是老板直接现金发给我。最近老板说以后要通过银行发工资，我有点疑惑，想知道公司发工资是不是必须要走银行，有没有相关的法律规定呢？

我在和公司核对工资时，发现工资计算表和工资发放表有些数据对不上。我想搞清楚这两个表哪个在法律上更可靠，要是之后和公司有工资纠纷，我该以哪个表的数据为准呢？

我在一家公司上班，发现公司有时候会直接代我签工资条。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到侵害。我想知道公司这样代签工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我在一家公司上班，每个月发工资都没有工资条，我想知道公司这样做合不合法，上班工资条到底需不需要发给员工呢？我很想了解这方面的法律规定。

我在一家小公司上班，每次发工资都是直接打到卡上，但没太注意工资条上有没有我的名字。我就想知道，从法律上来说，公司发工资的时候需不需要有员工名字呀？这会不会影响我的权益呢？

我公司有几个兼职人员，每个月都要给他们发工资。我不太清楚给兼职人员发工资能不能像正式员工那样走工资表。如果不行的话，又该怎么处理他们的工资发放呢？想了解一下相关法律规定。

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这种方式是否合法。我听说现在很多公司都是通过银行转账发工资，这样有记录比较方便。我想知道公司用现金发工资有没有什么问题，会不会对我们员工有不利影响，法律上是怎么规定的呢？

我公司一直是用现金给我们发工资，现在涉及到工资申报的问题，我不太清楚用现金发放的工资到底可不可以申报。如果能申报，流程和转账发放工资申报一样吗？要是不能申报，又是什么原因呢？希望了解一下这方面的法律规定。

我刚入职一家新公司，这个月快发工资了，公司会提前发工资条。我不太确定有没有必要仔细核对工资条，担心不核对会出问题，但又觉得麻烦。我想知道从法律角度看，发工资前到底要不要核对工资条呢？

我在公司负责财务工作，在计提工资这一块有点拿不准。每次计提工资的时候，不清楚到底要不要附上工资表。我担心不附工资表会不符合规定，可附了又感觉流程有点繁琐，想了解从法律规定上来说，计提工资到底需不需要附工资表呢？

我在一家公司上班，每个月发工资前都要签工资表。但我不太清楚签工资表的时间有没有规定，是发工资前多久签合适，还是发完工资再签？我担心签早了或者签晚了会有风险，想了解一下从法律角度来说，什么时间签工资表是合适的。

我在一家公司上班，每次发工资时，财务都说要等法人代表签字才能发钱。我有点疑惑，发工资一定要法人代表签字才行吗？还是有其他规定呢？想了解下相关法律是怎么说的。

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我在一家小公司上班，发工资时工资表上只有法人章，没有财务章和其他签字。我担心这样的工资表没有效力，以后万一有工资纠纷不好处理。我想了解下，工资表上只盖法人章到底有没有效呢？

我在工资表上签完字了，后来发现工资数额好像有计算错误，我想把这个错误改过来。但又担心签完字的工资表不能随便涂改，想知道从法律上来说，工资表签完字之后到底可不可以涂改呢？

我们部门每个月都会把工资表交到财务那里。我有点拿不准，工资表交上去之后，我们部门有没有必要留一份复印件呢？留着有啥用，不留又会不会有啥风险？想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，公司都没有给我发工资条。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利要求公司给我发工资条呢？