question-icon 公司没有发工资条算违法吗?

我在一家公司上班,每个月发工资的时候,公司都没有给我发工资条。我想知道公司这样做合不合法,我有没有权利要求公司给我发工资条呢?
展开 view-more
  • #工资条规定
  • #劳动法规
  • #工资支付
  • #员工权益
  • #公司违法
answer-icon 共1位律师解答

公司没有发工资条是否违法,需要依据相关法律规定来判断。工资条,其实就是用人单位发给员工关于工资明细的一个纸条,上面会记录工资的各项组成,像基本工资、奖金、补贴,还有扣除的社保、个税等费用。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,《工资支付暂行规定》第六条第三款明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 从这些法律条文可以看出,公司向员工提供工资条是其法定义务。工资条能让员工清楚知晓自己工资的构成和发放情况,方便员工监督公司是否按时足额发放工资,也能让员工了解各项扣除费用是否合理。所以,如果公司没有发工资条,这就违反了法律规定。当遇到这种情况时,员工有权要求公司提供工资条。若公司拒绝,员工可以向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系