公司不发工资条算违法吗？
我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，我想知道公司 这样做合不合法。我很想清楚工资的构成和各项扣除情况，可公司就是不提供工资条，我也不知道该怎么办，所以想了解下公司不发工资条是不是违法的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司不发工资条是违法的行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，上面记录着员工每月工资的明细，包括基本工资、奖金、加班费、扣款等项目。
从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条对于员工来说具有重要意义。它不仅是员工了解自己劳动所得的重要依据，也是员工维护自身权益的重要凭证。通过工资条，员工可以清楚知道自己工资的构成、各项扣除是否合理等。如果公司不发工资条，员工可能无法及时发现工资计算错误、扣款不合理等问题，当自身权益受到侵害时，也可能因缺乏证据而难以维权。所以，公司不发工资条违反了相关法律规定，员工有权要求公司提供工资条。