公司没有工资条是否违法？
我在一家公司上班，每个月发工资时都没有工资条，我想知道工资明细只能自己去问财务。我不太清楚公司这种做法是否合法，想了解下公司没有工资条到底违不 违法呢？
张凯执业律师
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公司没有工资条是违法的。工资条，其实就是用人单位发给员工关于工资明细的一个清单，上面会清楚列出员工工资的各项组成部分，像基本工资、奖金、补贴，还有扣除的社保、个税等费用。它能让员工清楚知道自己工资是怎么算出来的。
根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这就意味着，给员工提供工资条是用人单位的一项法定义务。
从法律层面来说，工资条能证明员工和用人单位之间的劳动关系，还是劳动纠纷中的重要证据。要是公司不提供工资条，员工就没办法准确了解自己工资的构成和发放情况，自身权益可能会受到损害。比如，公司随意扣除员工工资，员工却没办法通过工资条发现问题并维权。所以，如果公司没有给你工资条，你可以先和公司沟通，要求其提供。要是公司拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。