现金发放的工资能否申报工资？

在我国，现金发放的工资是可以申报工资的。下面来详细解释一下相关法律概念和依据。首先，工资申报主要是指向税务机关申报员工的工资收入情况，目的是为了依法缴纳个人所得税等相关税费。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人取得的工资、薪金所得属于个人所得税的应税范围。这里并没有区分工资是通过现金发放还是银行转账等其他方式发放，只要是个人获得的符合工资、薪金定义的收入，都需要进行申报纳税。企业作为扣缴义务人，有责任按照规定为员工代扣代缴个人所得税。在实际操作中，企业用现金发放工资时，同样要准确记录员工的工资发放情况，包括工资金额、发放时间等信息。然后在规定的申报期限内，通过税务申报系统等渠道，如实申报员工的工资收入和应扣缴的个人所得税。申报流程和银行转账发放工资的申报并没有本质区别，都是按照税务机关规定的流程和要求进行操作。企业需要填写相关的纳税申报表，将员工的工资收入、扣除项目等信息准确录入，计算出应纳税额并进行缴纳。同时，企业还应当妥善保存与工资发放相关的凭证，如工资表、现金支付记录等，以备税务机关检查。这些凭证是证明工资发放真实性和合法性的重要依据。总之，现金发放工资不影响工资申报，企业和员工都应当遵守相关的税收法律法规，依法履行申报纳税义务。