用库存现金发工资会被纳税调增吗？

首先，我们来解释一下“纳税调增”这个概念。纳税调增就是企业在计算应纳税所得额时，按照税法规定，对会计利润进行调整，增加应纳税所得额的情况。简单说，就是会计上算的利润和税法上认可的利润可能不一样，税法要求把某些支出不认，就要增加交税的基数。

用库存现金发工资本身并不必然导致纳税调增。根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。工资薪金属于企业合理的支出范畴，如果企业用库存现金发放的工资是真实发生的、合理的，并且符合相关规定，是可以在税前扣除的，不会被纳税调增。

不过，税务机关在检查时，会关注工资发放的真实性和合理性。如果企业仅以库存现金发放工资，却不能提供充分的证据证明工资发放的真实性，比如没有工资表、考勤记录、员工签名等相关资料，或者工资发放不符合常理，比如工资水平过高且与同行业差距过大等情况，税务机关可能会认定这笔工资支出存在问题，进而要求企业进行纳税调增。

所以，企业用库存现金发工资，关键是要保证工资支出真实、合理，并且有完备的证据材料来支撑，这样一般就不会被纳税调增。