上了几天班老板不给工资该怎么办？

当遇到上了几天班老板却不给工资这种情况，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

### 与老板协商

这是最直接且相对温和的方式。劳动者可以找一个合适的时机，与老板心平气和地沟通，明确指出自己已经付出了劳动，按照法律规定，老板应当支付相应的工资。了解老板不给工资的具体原因，尝试协商出一个双方都能接受的解决方案，比如确定一个具体的支付时间等。

### 向劳动行政部门投诉

如果与老板协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有责任和义务保障劳动者的合法权益。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

### 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

申请仲裁是一种比较正式的维权途径。劳动者需要准备好相关的证据，如工作记录、考勤记录、与老板沟通的记录等，以证明自己确实提供了劳动以及老板未支付工资的事实。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

### 向人民法院请求支付令

如果用人单位承认欠薪事实，但只是拖延支付，劳动者可以向人民法院申请支付令。法院会根据具体情况向用人单位发出支付令，要求其在规定的期限内支付工资。若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

### 向工会求助

工会是维护职工合法权益的组织。劳动者可以向所在单位的工会或者当地的工会组织反映情况，寻求帮助和支持。工会可以通过与用人单位协商、调解等方式，帮助劳动者解决工资问题。