没签合同上班后老板不发工资该怎么办？

当遇到没签合同上班后老板不发工资这种情况，有以下几种解决办法：

首先是收集证据。比如工作记录，包括打卡记录、工作内容的相关文档、与老板或同事的工作交流记录等；还有工资相关的证据，像银行工资转账记录（如果有部分工资发放的情况）、老板承诺发工资的聊天记录等。这些证据可以证明你在这个单位工作过以及应得的工资数额。

接着可以尝试与老板协商。心平气和地跟老板沟通，明确指出不签合同和不发工资都是不符合法律规定的，要求老板尽快支付工资并补签合同。通过协商解决问题，既能维护自己的权益，也有利于保持与老板的良好关系，避免矛盾进一步激化。

如果协商不成，就可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议，适用本法。你需要准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。

若劳动仲裁无法解决问题，还可以向法院起诉。通过法律诉讼的途径，由法院依法判决老板支付工资，并可以要求老板承担相应的法律责任。

如果情况比较复杂，比如涉及的金额较大、证据收集困难等，建议聘请专业律师提供法律服务。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够更好地帮助你维护自己的合法权益。