没签合同上班后老板不发工资该怎么办?
我在一家公司上班,但是一直没签合同,现在老板也不给发工资。我担心自己的辛苦付出就这么白费了,不知道该怎么维护自己的权益。想了解下具体有哪些有效的解决途径和方法。
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当遇到没签合同上班后老板不发工资这种情况,有以下几种解决办法: 首先是收集证据。比如工作记录,包括打卡记录、工作内容的相关文档、与老板或同事的工作交流记录等;还有工资相关的证据,像银行工资转账记录(如果有部分工资发放的情况)、老板承诺发工资的聊天记录等。这些证据可以证明你在这个单位工作过以及应得的工资数额。 接着可以尝试与老板协商。心平气和地跟老板沟通,明确指出不签合同和不发工资都是不符合法律规定的,要求老板尽快支付工资并补签合同。通过协商解决问题,既能维护自己的权益,也有利于保持与老板的良好关系,避免矛盾进一步激化。 如果协商不成,就可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬等发生的争议,适用本法。你需要准备好相关证据,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。 若劳动仲裁无法解决问题,还可以向法院起诉。通过法律诉讼的途径,由法院依法判决老板支付工资,并可以要求老板承担相应的法律责任。 如果情况比较复杂,比如涉及的金额较大、证据收集困难等,建议聘请专业律师提供法律服务。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验,能够更好地帮助你维护自己的合法权益。

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