公司费用支出全是现金该怎么办？

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我经常需要出差，最近公司发通知说出差期间不让用现金支付。我平时习惯带点现金在身上应急，现在这样规定让我很不适应。我就想知道公司这种做法在法律上说得通吗？想了解一下从法律角度是怎么判定这件事的。

我在一家小公司上班，公司一直都是发现金给我们发工资。我就有点疑惑，现在电子支付这么发达，是不是规定不能用现金发工资呀？想了解下从法律层面来说，发工资到底能不能用现金 ？

我在处理公司财务时，遇到了一些账外资金的情况，不知道该如何合法地处理它们。担心一不小心就违规了，想了解一下在合法合规的前提下，账外资金有哪些途径可以走呢？是关于国内企业财务方面的问题。

我自己开了家小公司，现在公司有了一些收入，想把钱转出来。但我不太懂具体该怎么做才合法合规，担心操作不当惹上麻烦。想了解一下公司收入都有哪些转出方式，每种方式在操作时要注意些什么。

我在一家小公司上班，公司一直都是用现金给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会对我们员工有什么不利影响，比如影响社保缴纳基数、纳税情况之类的。想了解一下发工资用现金这种方式在法律上到底合不合法呢？

我所在的公司一直是发现金给我们发工资，也没有工资条之类的东西，我有点担心这样做合不合法。我想了解下公司这种以现金形式发放工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我在处理公司账务时，遇到一些费用支出没有取得发票的情况。不知道这种情况下能不能把这些费用入账做账务处理，会不会违反相关的财务和税务规定？希望了解一下具体的法律要求和处理办法。

我开了家小公司，日常经营里会有各种消费，像采购办公用品、员工出差开销这些。我不太清楚这些公司消费需不需要上报给税务部门，要是不报会不会有啥问题，想了解下这方面的规定。

我所在的公司最近有很多业务都是大量支付现金，我有点担心这种操作是否合法。我想了解下，在法律层面上，公司大量支付现金有没有什么限制和规定？会不会涉及违法问题呢？

我们公司之前为了方便，一直用私户收款。现在我有点担心这种做法可能存在法律风险，想了解下该怎么解决这个问题，不知道有哪些合法合规的处理方式，会不会面临什么处罚呢？

我开了家小公司，在日常运营中经常需要提取现金来支付一些费用。但我不太清楚企业提取现金有没有限额要求。要是超了限额会不会有啥问题？想了解下这方面具体的法律规定和限额标准是怎样的。

我在处理公司财务时，对收据的税前扣除问题很困惑。不清楚哪些收据是符合规定能够进行税前扣除的，担心操作不当会给公司带来税务风险。想了解下具体有哪些收据可以在计算应纳税所得额时进行扣除，希望能有详细的解答。

我在和别人做生意的时候，经常用现金进行交易支付。最近听说现金支付可能涉及税务违法，我有点担心。我想知道现金支付到底是不是税务违法呀？在什么情况下会涉及违法呢？

我在一家公司上班，发现公司付款时经常使用私人账户。我担心这种操作是不是在偷税漏税，我不太懂这方面的法律规定，想了解下公司付款用私人账户到底算不算偷税漏税行为呢？

我所在的公司有些费用是直接付款的，比如和供应商结算货款。我不太清楚这种公司直接付款的情况，还需不需要我填报销单。我担心不填不符合公司财务流程，填了又觉得好像没必要，所以想问问从法律层面或者常规财务规定来看，需不需要填报销单呢？

我是公司会计，有时候需要给个人支付现金。我不太清楚这方面有没有相关规定，担心操作不当会违反法律。比如支付金额有没有限制，支付用途有没有要求等，希望了解一下会计现金给个人的具体规定。

我拿到了一张现金发票，不太确定这是不是就表示这笔交易是用现金支付的。我想知道在法律层面上，现金发票和现金付款之间有没有必然的联系，想了解一下具体的规定。

我所在的公司一直把工资以报销的形式发放给我，我不太清楚这样做合不合法。我担心这种发放方式会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报等。我想了解下，从法律角度来看，工资以报销形式发放到底是不是违法的呢？

我在一家小公司负责财务相关工作，日常经常要进行开票和办款的操作。但我对这方面的法律规定不太了解，担心操作不当会给公司带来麻烦。想知道在日常开票办款过程中，具体需要注意哪些法律层面的问题呢？