出差时公司不让使用现金支付违法吗

公司不让在出差时使用现金支付，这种做法本身并不违法。

首先，要明确一个重要的法律概念，人民币是我国的法定货币。《人民币管理条例》第三条规定，以人民币支付境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。这里强调的是，在交易中，收款方不能拒收人民币现金 。

但是，公司不让员工出差使用现金支付，这和商家拒收现金有着本质区别。公司的这一规定更多的是基于内部管理的考虑，比如可能是为了方便统一报销流程、更好地进行财务管理等。它不是在交易场景中作为收款方拒绝接受现金，所以并不违反法律对于拒收现金的规定。

不过，如果在出差过程中，员工因为使用现金支付而遭遇商家拒收，那么商家的这种行为就是违法的。因为商家作为收款方，有义务接受人民币现金来完成交易，除非存在依法应当使用非现金支付工具的特殊情形。若遇到商家拒收现金，员工可以依据《中国人民银行公告》（2020年第18号），保留证据，并及时向中国人民银行当地分支机构反映，依法维护自己使用现金支付的权利。

相关概念：

法定货币：由国家法律规定强制使用，是国家货币体系的核心组成部分，在本国具有无限法偿能力。在我国，法定货币就是人民币。

无限法偿：指不论支付数额多大，不论属于何种性质的支付，对方都不能拒绝接受。这就保障了人民币在各种交易中的通用性和权威性。