公司的备用金不还给公司违法吗？

公司发现有员工存在职务侵占行为，不清楚具体该采取哪些步骤来应对，也不确定这种行为在法律上会有怎样的惩处。想了解从发现问题到最终处理的一系列流程，以及相关法律规定。

我所在的公司最近发工资时，好像出现了计算失误，给部分员工多发了工资。大家都在讨论这多发的部分要不要退回去，有人觉得不用退，有人觉得应该退。我想知道从法律角度看，这种情况下多发的工资到底需不需要退回呢？

最近单位里发生了一件事儿，有人挪用了公款，后来又悄悄把钱补回去了。大家就开始讨论这种行为到底会不会被追究责任。想了解下在法律上，这种挪用后又补上的行为具体是怎么认定的，会承担哪些责任呢？

我所在单位有职工借款后一直未还，单位想知道在法律上这种情况怎么界定。是不是过了一定时间就可以不用还了？具体这个时间怎么算？还有会不会涉及到违法犯罪的问题，很希望得到专业的解答。

公司里有些员工偶尔会出现迟到、旷工等违反公司规定的行为，公司管理层就想通过罚款来约束员工。但又担心这样做不合法，所以想了解公司在法律层面上究竟有没有权力对员工进行罚款。

公司里有的员工和资金关系密切，比如财务人员。在实际中，偶尔会碰到员工挪用公款的情况，不清楚具体达到多少金额会被立案。想了解下不同情形下，员工挪用公款的立案金额标准分别是多少。

公司里有员工私自挪用了公款，公司方面不知道该采取哪些措施来应对，也不清楚这种行为在法律上会有怎样的判定和处罚。想了解具体的处理流程以及相关法律责任。

公司里有员工利用职务之便挪用了9000元公款。现在公司不知道该怎么应对，想知道具体该采取哪些措施，这种行为在法律上会受到怎样的惩处，以及相关法律依据是什么。

公司近期发现财务人员有挪用公款的迹象，涉及金额还在核查中。公司管理层很头疼，不知道该采取哪些具体措施来处理这件事，也不清楚这种行为在法律上会面临怎样的后果，想了解详细的处理方法和相关法律规定。

公司里发生了员工盗窃财物的事儿，数额还不小。公司想追究责任，但不清楚具体法律规定，想知道这种情况在法律上是怎么界定和判刑的，不同盗窃数额分别对应怎样的刑罚。

公司里有员工挪用了公款，现在这笔钱没办法归还。单位想要知道在这种情况下，应该采取哪些措施来维护自身权益，怎样通过合法途径让员工承担责任，以及员工可能会面临怎样的法律制裁。

公司里有员工挪用了2000元公款，公司不知道该采取何种措施来处理这件事。想了解具体的处理流程和依据，以及是否要追究员工法律责任等相关内容。

我所在的个人公司，最近发现有员工挪用了公司的资金，我很担心这是不是属于挪用公款的行为。我想具体了解下个人公司在这种情况下，相关行为的法律界定，以及对应的法律后果是什么。

我是公司员工，领导最近以个人名义找我借钱，我有点担心。万一他还不上，公司会不会负责还钱呢？我想知道这种情况下公司担责的具体判定标准是什么。

公司里有员工向公司借了钱，现在发工资的时候，公司想直接从工资里扣除借款部分。员工不太清楚这样做是否合法，担心自己的权益受损，想知道从法律角度看，这种用工资抵销借款的协议到底合不合理。

公司财务人员挪用了五十万公款，公司领导很头疼，不知道该怎么办。想了解这种情况下财务人员会面临怎样具体的法律责任，以及公司该通过什么途径来解决这个问题，追回被挪用的公款。

公司里临时工挪用了公款，领导心里很忐忑，不清楚自己会不会受牵连。想知道在不同情形下，比如自己不知情、知情但没制止、甚至参与其中等，分别要不要担责，具体要担什么样的责任。

公司辞退了一名员工，但该员工赖在公司不走，影响了公司的正常运转。公司方面想知道在这种情况下，有哪些合法合规的方式可以让员工离开，同时又能避免潜在的法律风险，保障公司的权益。

我所在的公司有股东想要向公司借款，不知道这样做是否符合法律规定。想了解下具体在什么情况下股东找公司借款是合法的，什么情况下又是违法的，以及相关的法律依据是什么。

公司员工因资金周转等原因挪用了公款，心里很忐忑，不知道这种行为是否会触及法律红线。想具体了解下挪用公司公款定罪的金额标准，以及不同使用用途下定罪金额是否有区别。