会计现金给个人是否有规定？

在会计操作中，现金给个人是有相关规定的。首先，我们要了解一下现金使用范围的规定。依据《现金管理暂行条例》第五条，开户单位可以在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；（六）出差人员必须随身携带的差旅费；（七）结算起点以下的零星支出；（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。这里的结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。也就是说，如果会计要给个人支付现金，一般要符合上述这些范围。

除了使用范围，现金支付的限额也有规定。开户银行应当根据实际需要，核定开户单位3天至5天的日常零星开支所需的库存现金限额。边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额，可以多于5天，但不得超过15天的日常零星开支。开户单位支付给个人的款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付；确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金。

另外，在会计核算上，现金支付给个人也必须要有合法的凭证。依据《中华人民共和国会计法》，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。会计人员对于现金支付给个人的业务，要严格审核相关的原始凭证，确保经济业务的真实性、合法性和合规性。原始凭证必须具备凭证的名称、填制凭证的日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人员的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价和金额等内容。

如果违反这些规定，会面临相应的法律责任。依据《现金管理暂行条例》第二十条，开户单位有下列情形之一的，开户银行应当依照中国人民银行的规定，责令其停止违法活动，并可根据情节轻重处以罚款：（一）超出规定范围、限额使用现金的；（二）超出核定的库存现金限额留存现金的。所以，会计在现金给个人的操作中，一定要严格遵守相关规定，确保财务工作的规范和合法。