从基本户取现金发工资能否一次性付清？

从基本户取现金发工资是否可以一次性付清，需要从多个方面来分析。首先，我们要了解基本户的概念。基本户是企业办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户，企业的工资、奖金等现金的支取，只能通过基本户办理。这在《人民币银行结算账户管理办法》中有明确规定，该办法第十一条就指出基本存款账户是存款人的主办账户，存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。从法律层面上来说，并没有禁止企业从基本户取现金一次性付清工资。企业根据自身财务状况和工资发放制度，是可以选择一次性发放工资的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是工资要按月支付且要以货币形式，并没有限制支付的次数和方式。如果企业选择一次性付清工资，只要是在约定的工资支付周期内，并且足额支付给员工，就是符合法律规定的。不过，在实际操作中，企业需要考虑银行的相关规定和要求。银行可能会对企业一次性支取大量现金有一定的限制和管理措施，比如要求企业提前预约、提供相关的证明材料等。企业在进行现金支取时，应当遵守银行的规定，按照程序办理。同时，企业还需要做好相关的财务记录和税务处理。工资发放涉及到个人所得税的代扣代缴等问题，企业要按照税法的规定，准确计算和缴纳相关税款，确保财务和税务合规。综上所述，从基本户取现金发工资是可以一次性付清的，但要遵守相关的法律法规和银行规定，做好财务和税务处理工作。