教育诈骗员工该如何量刑？

教育诈骗员工的量刑，需要综合多方面因素来确定。

首先，从法律概念上来说，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而在教育诈骗中，员工通常会被认定为从犯。从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。

关于量刑标准，依据《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于教育诈骗中的员工，一般作为从犯处理，法律规定从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，如果员工的涉案金额较小，工作时间较短，且在诈骗行为中起到的作用相对较小，那么可能会被从轻或者减轻处罚。但如果员工积极参与诈骗活动，涉案金额较大，或者在诈骗行为中起到了重要作用，那么量刑可能会相对较重。

具体的数额标准，一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不过，各地可能会根据实际情况有所不同。