在诈骗公司上班的员工该如何定刑？

在诈骗公司上班的员工如何定刑，需要根据具体情况来判断：

首先，如果员工事先对公司的诈骗行为完全不知情，也就是说员工在正常工作过程中，并不了解公司业务存在诈骗性质，也没有参与到实际的诈骗活动中，那么该员工不需要承担任何刑事责任。这是基于刑法中罪责自负以及主客观相统一的原则，即犯罪的成立不仅要求有客观的危害行为，还要求行为人主观上有犯罪的故意或过失，不知情的员工缺乏主观罪过，所以不构成犯罪。

其次，如果员工参与了诈骗活动，且在其中起到了一定作用，则视为诈骗罪的共犯。共犯是指二人以上共同故意犯罪。这里的“参与”包括直接实施诈骗行为，比如直接与被害人联系、虚构事实骗取财物等；也包括为诈骗行为提供帮助，比如提供技术支持、协助转移诈骗所得等。对于共犯，要按其在犯罪活动中起到的作用大小来定罪量刑。

如果员工明知公司是在进行诈骗活动还继续实施相关行为，同样构成诈骗罪的共犯。“明知”包括确切知道和应当知道两种情况。例如，员工发现公司业务存在明显的不正常之处，如频繁虚构交易、编造虚假信息等，按照常理应当意识到这是诈骗行为，但仍然继续参与其中，就属于“明知”。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。