网络诈骗员工该如何定罪？

网络诈骗员工的定罪需要根据具体情况来判断：

首先，如果员工对公司的诈骗运作完全不知情，仅仅从事自认为合法的正常工作，那么该员工不需要承担法律责任。这是因为犯罪构成需要行为人主观上有犯罪的故意或者过失，而不知情的员工缺乏主观故意。

其次，若员工明知自己的工作是网络诈骗行为，仍然参与其中，就构成诈骗罪。这里的“明知”包括确切知道以及应当知道两种情况。比如，员工在工作过程中，发现公司业务存在明显的虚构事实、隐瞒真相以骗取他人财物的情况，却依然继续参与相关工作，就属于明知。

在构成诈骗罪的情况下，还需要根据员工在共同犯罪中所起的作用来进一步确定其刑事责任：

如果员工在共同网络诈骗犯罪中起主要作用，例如组织、策划诈骗活动，或者在诈骗过程中起到关键作用，骗取了大量财物等，那么该员工就是主犯。按照《刑法》规定，主犯应当承担较重的刑事责任。

如果员工在共同网络诈骗犯罪中起次要或者辅助作用，比如只是按照上级指示从事一些辅助性的工作，像提供一些基础的信息、协助进行资金转移等，那么该员工是从犯。对于从犯，法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

关于网络诈骗的数额认定标准，利用电信网络技术手段实施诈骗，诈骗公私财物价值三千元以上、三万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。对应的刑罚分别是：数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。