question-icon 集资诈骗罪中的员工会如何被处罚?

公司涉嫌集资诈骗,部分员工参与其中,但不清楚这些员工具体会面临怎样的法律后果。想了解对于不同情况的员工,法律是如何规定处罚措施的,比如普通员工和起关键作用的员工处罚是否有区别。
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集资诈骗罪员工的处罚,需要根据员工在犯罪中所起的作用等具体情况来确定,以下为您详细介绍: ### 从犯情况 若员工在集资诈骗案中被认定为从犯,应当依法给予其从轻、减轻或免除处罚的宽大处理。这是因为从犯在共同犯罪中所起的作用相对较小。 ### 不同犯罪情节对应的处罚 - **数额较大**:根据《刑法》第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。 - **数额巨大或者有其他严重情节**:处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。例如,员工参与集资诈骗的数额达到巨大标准,或者在集资诈骗过程中,存在一些使犯罪后果更为严重的其他情节,就会适用这一量刑档次。 - **数额特别巨大或者有其他特别严重情节**:处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。如果集资诈骗的数额极其巨大,或者对国家和人民利益造成了特别重大的损失等特别严重情节,将面临更为严厉的刑罚。 ### 单位犯罪中员工的处罚 单位犯集资诈骗罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。具体来说: - 一般情况下,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金。 - 数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 - 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 ### 不知情且未参与员工的情况 如果涉事公司被认定为集体犯罪,对于那些对此毫不知情且未曾参与的员工,他们不会因涉嫌该项罪名而遭受刑事追责。

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