诈骗集团领死工资的员工会被定罪吗？

诈骗集团领死工资的员工是否会被定罪，需要根据其在诈骗活动中所起的作用以及涉案金额等具体情况来判断。

从法律概念上来说，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。也就是说，关键在于是否有非法占有他人财物的故意以及是否实施了诈骗行为。

对于诈骗集团中的员工，如果其明知所在单位或组织从事诈骗活动，仍然提供帮助，比如按照诈骗集团的安排从事一些辅助性工作，即使只是领取固定工资，没有直接参与分赃，也可能构成诈骗罪。因为这种情况下，员工的行为对诈骗活动的完成起到了一定的推动作用。例如，在一些电信诈骗案件中，有些员工负责接听电话、记录信息等基础工作，虽然他们没有直接获取诈骗所得的财物，但他们的行为是整个诈骗环节中不可或缺的一部分，同样会被认定为犯罪。

在定罪量刑方面，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，如果员工在诈骗集团中起次要或者辅助作用，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，可认定为从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

此外，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》也对诈骗案件的具体情形和认定标准作出了详细规定，司法机关会根据这些规定来综合判断员工是否构成犯罪以及应受到何种处罚。