如何起诉拖欠工资的老板？

起诉拖欠工资的老板，一般可以按照以下步骤进行。

首先，在起诉之前，通常要先经过劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动仲裁是起诉的前置程序。

其次，去申请劳动仲裁。你需要准备仲裁申请书，一般要写明你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等。同时，要收集好能够证明你和老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。

如果劳动仲裁的结果你不满意，或者老板在规定时间内没有履行仲裁裁决，你就可以向法院提起诉讼。起诉时，要向法院提交起诉状，起诉状的内容和仲裁申请书类似，但更详细。同样要携带之前准备好的证据材料。法院受理后，会安排开庭审理，在庭审过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。最后，法院会根据审理情况作出判决。如果老板还是不执行判决，你还可以向法院申请强制执行，让法院采取措施迫使老板支付拖欠的工资。