拖欠农民工工资该如何起诉？

当农民工遭遇工资被拖欠的情况，若要通过起诉来维护自身权益，可按以下步骤操作。

首先，要明确起诉需满足一定条件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。对于农民工工资拖欠纠纷，原告就是被拖欠工资的农民工本人，被告是拖欠工资的单位或个人。

其次，需要准备相关材料。主要包括起诉状，要详细写明原告和被告的基本信息、诉讼请求（也就是要求被告支付多少工资等）以及事实和理由（说明工作的情况、被拖欠工资的事实等）。还需要准备能够证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、证人证言等。

然后，确定管辖法院。一般来说，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。在工资拖欠纠纷中，通常可以向被告所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。

接着，就是向法院提交起诉状和相关证据。法院会对提交的材料进行审查，如果符合起诉条件，会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，会在七日内作出裁定书，不予受理。

立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，双方当事人需要进行举证、质证和辩论等环节。最后，法院会根据审理情况作出判决。如果农民工胜诉，而被告不履行判决，农民工可以在规定的时间内向法院申请强制执行。