被拖欠工资的农民工该如何维权？

当农民工被拖欠工资时，有多种合法途径可以维权。

首先，可以通过与用人单位协商解决。协商是解决纠纷最直接的方式，农民工可以直接与老板或用人单位负责人沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况和诉求，要求对方及时支付工资。这种方式省时省力，有可能快速解决问题。不过，在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。农民工可以向当地劳动监察大队投诉，他们会对用人单位进行调查。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。投诉时，要携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。

申请劳动仲裁也是重要的维权手段。劳动仲裁是一种准司法程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，还可以寻求工会组织的帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工的合法权益。农民工可以向当地工会反映情况，工会会为其提供法律咨询、法律援助等服务，帮助农民工追讨被拖欠的工资。