农民工被拖欠工资该如何要求赔偿？

当农民工遇到被拖欠工资的情况，要求赔偿可以通过以下几种方式。首先，我们要了解一些相关的法律依据，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。这就为农民工要求赔偿提供了法律支持。

第一步可以与用人单位协商。直接和老板沟通，心平气和地说明情况，要求支付拖欠的工资和相应赔偿。很多时候，通过友好协商就能解决问题。毕竟大家都希望事情能和平解决，而且协商也比较省时省力。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门处理劳动纠纷的政府机构。农民工可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序。农民工需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会组织双方进行调解和仲裁。在仲裁过程中，农民工需要提供充分的证据来证明自己的主张。如果仲裁结果对农民工有利，用人单位仍然不履行支付义务，农民工可以向法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。在整个过程中，农民工要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。