找工作时可以要求不交社保吗？

在找工作时，从法律层面来说，是不可以要求不交社保的。

社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立的，目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，这是法律赋予的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于员工而言，虽然看起来放弃社保能多拿一些工资，但实际上会给自己带来诸多风险。比如，在工作中受伤，如果没有工伤保险，所有的医疗费用和赔偿都得自己承担；生病时没有医疗保险，看病买药的费用也无法报销；到了退休年龄，因为没有缴纳养老保险，就无法领取养老金，老年生活的经济来源就会成问题。

即使员工主动提出不交社保，与用人单位签订了所谓的“自愿放弃社保协议”，这种协议也是无效的，因为它违反了法律的强制性规定。一旦被社会保险行政部门发现，用人单位可能会面临责令限期改正、罚款等处罚。所以，为了自身的合法权益和长远利益，找工作时不应该要求不交社保。