可以要求公司不交社保吗？

从法律层面来讲，不可以要求公司不交社保。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，参加社会保险并缴纳社保费用是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。也就是说，这项义务是不能通过双方私下约定来免除的。

对于劳动者而言，社保是一种重要的保障。比如养老保险，在退休后可以让劳动者有稳定的生活来源；医疗保险能在生病就医时减轻医疗费用负担；工伤保险可以在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供相应补偿；失业保险能在失业时提供一定期限的生活补助；生育保险则保障了生育期间的相关权益。

如果劳动者要求公司不交社保，虽然短期内工资可能会有所增加，但一旦发生如生病、工伤等情况，将无法享受社保带来的保障，自身权益会受到很大损害。而且，即使劳动者和公司达成了不缴纳社保的协议，这种协议也是无效的。劳动行政部门有权责令用人单位限期改正，补缴社保费用，用人单位还可能面临罚款等行政处罚。