可以不让单位交社保，自己交社保吗？

从法律层面来看，通常情况下是不可以不让单位交社保而选择自己交的。

社保是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。对于在职员工来说，用人单位为其缴纳社保是法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

如果员工主动要求用人单位不为其缴纳社保，而选择自己缴纳，这一行为不仅违反了法律规定，也可能使员工面临诸多风险。例如，在发生工伤时，由于单位未缴纳工伤保险，员工可能无法及时获得工伤保险基金的赔付，其权益会受到损害。此外，对于一些地区的购房、落户等政策，往往与单位缴纳社保的记录相关联，如果员工自行缴纳社保，可能不符合相关政策要求。

不过，也存在一些特殊情况。比如，员工处于非全日制用工状态，按照相关规定，非全日制从业人员可以以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。但即使在这种情况下，工伤保险仍需由用人单位缴纳。