公司是否必须交社保？
我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道从法律上来说，公司是不是必须要给员工交社保呢？我不太懂这方面的法律，希望能了解清楚，维护自己的权益。
张凯执业律师
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从法律层面来看，公司是必须要为员工缴纳社保的。社保也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司为员工缴纳社保是其法定义务，这是基于劳动关系而产生的责任。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了用人单位和劳动者都有参加社会保险的义务，公司不能逃避为员工缴纳社保的责任。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了公司为员工缴纳社保的时间要求和强制性。
如果公司没有按照法律规定为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。若公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。此外，员工还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。因为公司不缴纳社保的行为不仅损害了员工的利益，也违反了国家的法律法规，会面临相应的处罚。所以，公司必须为员工缴纳社保，这是不可推卸的法律责任。