公司是否应该为员工办理社保？

从法律层面来讲，公司是有义务为员工办理社保的。社保，也就是社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就表明，为员工办理社保并缴纳费用，是公司的一项法定义务，具有强制性。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司不为员工办理社保，这属于违法行为。员工有权要求公司补缴社保，若公司拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。而且，不办理社保对员工的权益会造成严重影响，比如在生病时无法享受医保报销，退休后没有养老金等。因此，公司必须按照法律规定为员工办理社保。