上班可以不交社保吗？
我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一些补贴。我有点犹豫，不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度 来说，上班是不是必须要交社保呢？如果不交社保会有什么后果？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
上班不可以不交社保。下面来详细解释一下。首先，我们要明白社保是什么。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不是可以选择交或者不交的事情。另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果用人单位不给员工交社保，会面临一系列的法律后果。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
对于员工来说，不交社保也会让自己失去很多应有的保障。比如在生病时无法享受医保报销，退休后没有养老金，发生工伤时不能获得工伤保险的赔偿等。所以，无论是从法律要求还是从自身保障的角度来看，上班都应该缴纳社保。