员工上班就需要交社保吗？
我刚入职一家新公司，还在试用期。听同事说，有的公司试用期不给交社保，等转正了才交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知 道员工一上班就必须交社保吗，还是有其他情况？
张凯执业律师
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员工上班是否要交社保，这个问题的答案是肯定的。下面来为你详细解释。
从法律概念上来说，社保是社会保险的简称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。用人单位为员工缴纳社保，是其法定义务。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的就是员工开始为用人单位提供劳动的那一天，而不是试用期满或者转正之后。也就是说，从员工上班的第一天起，用人单位就有义务为其办理社保登记并缴纳社保。
另外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了用人单位和劳动者在社保缴纳方面的法定义务。
如果用人单位没有按照规定为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。同时，用人单位可能还会面临一定的行政处罚。所以，员工上班是需要交社保的，而且是从上班第一天开始就应该交。