试用期需要交社保吗？

试用期是需要交社保的。首先，我们来了解一下社保的概念。社保就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这里需要强调的是，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，不管是在试用期还是正式期，用人单位都有义务为劳动者缴纳社保。所以，试用期内公司不给员工交社保的行为是违法的。

对于劳动者而言，如果在试用期遇到公司不给交社保的情况，可以先与公司进行友好沟通，提醒公司依法为自己缴纳社保。如果沟通后公司仍然拒绝缴纳，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映，由相关部门责令公司限期改正。如果因为公司未缴纳社保给劳动者造成了损失，劳动者还可以通过法律途径要求公司进行赔偿。

总之，试用期交社保是用人单位的法定义务，劳动者的合法权益应该得到保障。