试用期是否必须交社保？

试用期是必须要交社保的。我们先来解释一下社保的概念，社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用工之日，并没有区分是否是试用期，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，就有义务为劳动者缴纳社保。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第七条也规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，从法律规定来看，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位在试用期内就应当为劳动者缴纳社保。

如果用人单位在试用期内不给劳动者缴纳社保，劳动者可以先和用人单位协商，要求其补缴社保。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者向社会保险费征收机构反映，由相关部门责令用人单位限期缴纳或者补足。