职工要求不购买社保是否可行？

职工要求不购买社保是不可行的。首先，从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性、互济性和普遍性等特点。强制性意味着用人单位和职工都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这不是可以由双方随意协商不缴纳的事项。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。

对于职工来说，不购买社保会使其在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面失去应有的保障。比如在生病时无法享受医保报销，工伤时不能获得工伤保险的赔偿等。而对于用人单位，如果同意职工不购买社保，一旦被社会保险行政部门查实，将会面临责令限期改正等处罚。逾期不改正的，用人单位将被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被处五百元以上三千元以下的罚款。所以，无论是职工还是用人单位，都不能违反法律规定不购买社保。