员工要求不交社保该怎么办？

我在一家公司上班，觉得每个月扣社保钱挺多的，到手工资就少了，所以想让公司别给我买社保了。但又担心这样做合不合法，会不会有啥问题。我就想知道员工到底能不能要求公司不买社保呀？

我是一名个体户，最近雇佣了几名员工。他们主动提出不想交社保，说这样可以多拿些工资。我知道社保很重要，但员工坚持不交，我作为雇主该怎么办？这种情况是否合法？如果不交社保会有什么后果？

我是个小老板，有些员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接给他们。我担心这么做不合法，可又不想失去这些员工。我就想问问，员工不愿意买社保，从法律上来说合不合法呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我想了解下，从法律角度来说，公司这种不缴纳社保的行为会产生什么样的后果呢？我该怎么维护自己的权益？

我是公司老板，有员工表示不想买社保，希望公司给予补贴。我不太清楚按照法律规定，这种情况下公司应该补贴多少合适，担心补贴多了增加公司成本，补贴少了又怕违反法律规定，想了解一下相关标准。

我们公司之前跟员工说明了会给上社保，可员工自己不愿意交。我就想知道在法律上这种情况该怎么处理，公司会不会有什么风险，要不要采取什么措施来避免可能出现的问题。

我在一家企业上班，但是企业一直没给我交社保。我想了解下，从法律角度来说，企业是不是可以不给员工交社保呢？如果不可以，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家小公司上班，公司说如果我主动要求不交社保，就把交社保的钱以补贴形式给我。我有点心动，可又担心这样做会不会有啥问题，所以想问问从法律角度看，我能不能主动要求不交社保呢？

我开了家小公司，有些员工觉得交社保扣钱，不想缴纳社保，可我又担心这样做会有法律风险。我想了解一下，有没有什么办法能防范员工不缴社保这种情况，避免公司陷入不必要的麻烦呢？

我开了一家小公司，有个别员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接发给他们。我担心不买社保会有法律风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况呢？

我是公司的人事，有员工跟我说不想交社保了，让公司把社保的钱以补贴的形式给他。我有点拿不准这么做合不合法，要是这么操作的话会不会给公司带来法律风险，想了解下相关的法律规定。

我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样行不行。我想了解一下，从法律角度看，上班是不是可以选择不交社保呢？会不会有什么风险和问题？

我在一家公司上班，觉得社保扣钱后工资少了不少，就想让公司别给我买社保了，把钱直接给我。但又担心这样做合不合法，想问问从法律上来说，我可以要求公司不购买社保吗？

我是一名员工，公司一直说要给我交社保，但我不想交。我就想知道，如果我明确跟公司表示不交社保，公司会不会把原本该交社保的钱给我呢？我担心自己的权益受影响，也不清楚公司在这方面的责任和义务，所以想问问。

我入职一家公司，老板跟我说先不买社保，过段时间再买。我有点担心这样会损害自己的权益，但又怕直接拒绝会得罪老板。我想了解下老板这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我有点担心这样下去会有啥问题，想知道从法律角度来说，公司不给员工交社保会面临什么样的后果呢？对我个人又有啥影响？

我公司之前有员工不愿意交社保，当时就没给他交。现在这员工要告我们，说我们没给他交社保。我想知道从法律角度，我们该怎么应对这件事，会不会有很严重的后果？

我在一家公司上班，但是公司一直没给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问，从法律角度来讲，公司是不是可以不给员工交社保啊？如果不可以，那我该怎么办呢？

公司提出可以不交社保，然后给我多发点工资。我有点心动，毕竟到手的钱能多一些，但又担心以后会有麻烦。我想知道从法律角度看，这样做可行吗？对我有什么影响呢？

我现在工作，公司说如果我自愿不交社保，就把社保的钱折算成现金给我。我有点心动，但又怕这样不合法。我想了解下，从法律角度讲，个人自愿不交社保到底行不行呢？