企业可以不给员工交社保吗？

企业不可以不给员工交社保。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，为员工缴纳社保是企业的法定义务，具有强制性。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业不给员工交社保，存在多方面的法律风险。一方面，员工有权要求企业补缴社保，如果企业拒绝，员工可以向社会保险行政部门投诉，社会保险行政部门会责令企业限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。另一方面，如果员工在未缴纳社保期间发生工伤、患病等情况，企业需要承担原本应由社保基金支付的费用，这可能会给企业带来较大的经济负担。

所以，企业不能不给员工交社保，企业和员工都应当遵守相关法律法规，依法履行各自的义务，以保障员工的合法权益和企业的正常运营。