企业是否必须要给员工缴纳社保？

从法律角度来讲，企业是必须要给员工缴纳社保的。

社保，也就是社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于员工而言，社保是一种重要的保障，能在遇到各种风险时给予一定的经济支持。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就表明，给员工缴纳社保是企业的法定义务，具有强制性。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业如果不履行缴纳社保的义务，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令企业限期改正；逾期不改正的，会对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，企业必须要给员工缴纳社保。