入职公司是否必须交社保？

我在新公司入职，试用期是三个月，但是公司说试用期内不给交社保。我心里挺疑惑的，担心这样会影响自己的权益。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后再补缴。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做对不对，从法律上来说，员工在试用期到底需不需要买社保呢？

我刚入职一家新公司，签了劳动合同。但入职快一个月了，公司都没提社保的事。我想知道是不是签了劳动合同就必须得给交社保呀？我不太懂这方面规定，就想弄清楚自己在社保这块有哪些权益 。

我最近刚入职一家新公司，对社保缴纳的时间不太清楚。想了解一下，从入职开始，公司应该在多长时间内给我交社保呢？主要就是想弄明白这个时间界限，好维护自己的权益。

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但入职一段时间了，也没见公司给交社保。我就想问问，签了劳动合同后，公司是不是必须得给交社保啊？我想知道具体法律是怎么规定的，要是公司没交，我该怎么维护自己权益 。

我刚找到一份新工作，公司说要过了试用期才给交社保。但我听说入职就要交社保，我不太确定到底是怎样的。我想了解一下，从法律角度讲，入职就必须交社保吗，还是可以等试用期过了再交？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我交社保。我不太懂法律，想知道单位这样做是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。我听说有些公司试用期不给员工交社保，想知道从法律角度讲，试用期公司到底有没有义务给员工交社保呢？要是公司不给交，我该怎么办呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期先不给我交社保，等过了试用期再交。我有点担心这样会不会有问题，想知道从法律角度来讲，试用期到底需不需要交社保呢？

我刚入职一家公司，试用期一个月。公司说试用期内不给交社保，等转正后才交。我不太懂这合不合法，想知道从法律角度来看，试用期一个月公司是不是可以不交社保呢？

我刚进入一家公司，目前处于实习期。公司说实习期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律上来说，员工在实习期到底需不需要交社保呢？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，听说社保很重要，但不知道公司是不是入职就能给交社保。我担心如果不能马上交，会影响我的一些权益，比如医保报销。想了解下从法律上来说，入职后能不能马上交社保呢？

我刚入职一家公司，公司说入职第一个月不给我缴纳五险一金，要从第二个月开始交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名应届生，刚找到工作，公司说前三个月不给交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问公司这么做合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，想了解下公司到底该在啥时候给我交社保呢？是入职当天就开始交，还是过段时间？我怕公司拖着不给交，影响我的权益，所以想弄清楚这个时间点。

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想知道按照法律来说，试用期公司到底应不应该给我交社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我交社保五险，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底要不要交社保五险呢？

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的时间点。公司说要等发工资的时候才交社保，但我觉得入职就应该开始交。我想知道从法律角度来说，到底是入职就交社保，还是发工资才交社保呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后才交。我不太懂这合不合法，想问问试用期是不是必须要交社保呢？