企业是否必须为职工缴纳医保？

从法律角度来看，企业是必须为职工缴纳医保的。职工医保，全称是城镇职工基本医疗保险，它是社会保险的重要组成部分，是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度，旨在为职工提供基本的医疗保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这里的“应当”意味着这是一项法定义务，企业没有选择是否为职工缴纳医保的权利。也就是说，只要企业和职工建立了劳动关系，企业就有责任为职工缴纳医保。

企业不履行缴纳医保的义务，会带来一系列的法律后果。一方面，职工的合法权益会受到损害。职工在患病就医时，无法享受医保报销待遇，看病的费用就需要自己全部承担，这会给职工带来较大的经济负担。另一方面，企业也会面临法律风险。依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，如果企业不为职工缴纳医保，职工可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求企业补缴医保费用。