公司不给员工买医疗保险是否犯法？

公司不给员工买医疗保险通常是犯法的。

从法律概念上来说，医疗保险是社会保险的重要组成部分。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。医疗保险可以在员工生病就医时，减轻其医疗费用负担，保障员工的基本医疗权益。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。同时，该法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司不给员工买医疗保险，就违反了上述法律规定。对于这种情况，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与公司进行沟通协商，提醒公司依法为其缴纳医疗保险。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社会保险的情况进行监督检查，对于存在违法行为的用人单位，会责令其限期改正。此外，员工还可以向社会保险费征收机构反映，由征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果因为公司未缴纳医疗保险导致员工在就医时无法享受医保待遇，给员工造成了经济损失，员工还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司赔偿相应的损失。总之，公司不给员工买医疗保险是违法行为，员工有多种途径来维护自己的合法权益。