企业不交社保会受到什么处罚？
我在一家企业上班，发现公司一直不给我们交社保。我想了解下，从法律角度来说，企业这 种不交社保的行为会受到什么样的处罚呢？心里有个底，也想看看能不能以此维护我们员工的权益。
张凯执业律师
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企业不交社保会面临多方面的处罚。首先，从法律概念上讲，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。企业为员工缴纳社保是其法定义务。
依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，如果企业一开始没给员工交社保，社保部门会先让企业在规定时间内改正。要是企业不按照要求改正，就会面临上述的罚款。
另外，根据该法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，企业不仅要把没交的社保补上，还要缴纳滞纳金。如果还是不缴纳，会被行政部门进一步罚款。
从实际影响来看，企业不交社保，除了面临法律上的处罚，还可能引发员工的不满和劳动纠纷，对企业的声誉和正常运营产生不利影响。所以，企业应该依法为员工缴纳社保。
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